Il Comitato Provinciale di Udine ha attivato quanto segue:

 

Apprendistato: Rilascio del parere di conformità per l'assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante. 

CIG - Cassa Integrazione Guadagni in deroga: Stipula degli accordi sindacali per Cassa Integrazione Guadagni in deroga nei settori del commercio, turismo e servizi.

Sostegno al reddito: sussidio per sospensione o riduzione orario - Cassa Integrazione Guadagni in deroga nei settori del commercio, turismo e servizi.

Dall'anno 2009 l'EBITER FVG ha stilato un regolamento per un sussidio a favore dei lavoratori che sono stati collocati in cassa integrazione in deroga.

Gli accordi devono essere stipulati o ratificati presso l'EBITER.

Ciascun lavoratore avrà diritto ad un sussidio non superiore ad un massimo di 692 ore (466 per i lavoratori part-time fino a 20 ore settimanali) anche come sommatoria di più rapporti di lavoro.

Tale tetto massimo troverà applicazione anche per il sussidio in caso di licenziamento.

L'importo previsto è pari a 1,00 euro per ogni ora di CIG (fino a un massimo di 692 ore per i lavoratori a tempo pieno e 466 ore per i lavoratori part-time fino a 20 ore settimanali).

Coloro i quali saranno licenziati per giustificato motivo oggettivo al termine del periodo di cassa integrazione, senza rientro al lavoro, avranno un ulteriore sussidio di 1,00 euro per ogni ora di CIG, da aggiungersi al sussidio precedente, entro un tetto di 692 ore (466 per i lavoratori part-time fino a 20 ore settimanali).

Le domande dei lavoratori devono essere presentate all'EBITER contestualmente all'accordo sindacale. 

Mutualità

Beneficiari: titolari, soci e collaboratori di imprese con dipendenti, lavoratori dipendenti.

sono previsti i seguenti 3 interventi di mutualità:

ASSISTENZA STRAORDINARIA PER MALATTIA DI NATURA ONCOLOGICA

Contributo di € 20,00 giornalieri con limite massimo di € 2.400,00 annui.

PROTESI OCULISTICA

Contributo annuo sino ad un massimo di € 150,00 (con un minimo di spesa di € 50,00).

CONTRIBUTO SPESE PER ASILO NIDO

Contributo annuo pari al 50% della spesa sostenuta sino ad un importo massimo di € 300,00. 

Contenuti dei sussidi e requisiti per l'accesso ai contributi sono indicati sul modulo allegato.

Le domande devono essere presentate presso le sedi di CONFCOMMERCIO - FILCAMS-CGIL - FISASCAT-CISL - UILTUCS-UIL.

Contributi Sicurezza sul Lavoro

Alle aziende richiedenti viene riconosciuto un contributo annuo pari al 20% della spesa

sostenuta, per un importo massimo di € 400,00 annui

per i seguenti corsi: 

RESPONSABILE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO (AZIENDA A BASSO/MEDIO RISCHIO)

PRIMO SOCCORSO

AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO

ANTINCENDIO

FORMAZIONE LAVORATORI

FORMAZIONE RLS

Regolamento e requisiti per l'accesso ai contributi sono indicati sul modulo allegato.


DOCUMENTI